Redovna plata, jeftin obrok u restoranu, besplatni sokovi i kafa, voće, terasa, 13 plata i godišnji odmor kada ja to želim.

Na prvom mestu je definitivno mizerna plata, koliko se radi trebala bi biti BAR duplo veća, naravno to nikoga ne zanima, slušaju zaposlene ali ne čuju. Izrabljuju radnike koliko god mogu, forsiraju da se igra po njihovim strogim pravilima ali uz minimalac. Za te pare koje primamo hvala da nam kažu sto uopste dodjemo na posao. Plata nije fiksna nikada sto je suludo. Menadžeri koji vode timove i firmu su jako mladi, bez iskustva i bez plana za napredovanje, firma se u poslednje 3 godine. r a s p a d a njih nije briga. Ljudi masovno odlaze, novi koji dodju ostaju po mesec/dva/tricu beze, kako niko ne stavi prst na čelo pa razmisli malo zašto ljudi odlaze? Zaposlene menjaju kao čarape kao da im nije bitno da li će biti radnika, koliko će dugo raditi, apsolutno ih boli uvo za zaposlene, ako mogu zajahali bi nas još. A sve to kroz “osmeh”. U periodu kada se ljudi žale na plate oni kupuju nove automobile, pa da li je to realno? Od nas živite shvatite to. Ako nastavite tako sledece godine ključ u bravu. Ne bih nikome preporučio ni da pomisli da pošalje CV a kamoli da počne da radi. Nadam se da će se nešto promeniti, na prvom mestu taj menadžment bez sluha pa na dalje. Ljudi nisu stoka! Uništili ste firmu od ugleda, svaka vam čast!

Uozbiljite se ljudi, od jedne veoma ugledne kompanije napravili ste rasulo. Da li vas je bar malo sramota? Ako ne umete da vodite posao dajte otkaz i tražite drugi posao spram svojih sposobnosti.